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Categoria: Letture

Resilience Skills – Articolo su L’Impresa

Come trasformare un’azienda forte in un’azienda resiliente Le organizzazioni più robuste rispetto a pericoli prevedibili si rivelano le più fragili di fronte […]

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Scenari complessi – Come si organizzano le cellule terroristiche?

Scenari complessi – Come si organizzano le cellule terroristiche? La scorsa settimana, dopo il tragico attacco al Charlie Hebdo, Marinella De Simone, […]

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Indice di Ignoranza: Italiani al 1° posto

Indice di Ignoranza: Italiani al 1° posto Italiani al 1° posto nell’ “Indice di Ignoranza” su aspetti importanti del vivere sociale nell’indagine […]

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La leadership generativa

LA LEADERSHIP GENERATIVA ARTICOLO SU “L’IMPRESA” E’ uscito su L’IMPRESA  del Sole 24Ore di maggio 2014 l’articolo “Leader Generativo“, scritto dai docenti […]

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La bellezza come ‘colleganza’

Alcune considerazioni scaturite dalla lettura (e rilettura) del piccolo libro di François Cheng: “Cinque meditazioni sulla bellezza”, edito da Bollati Boringhieri Riconoscere il senso […]

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Ognuno è una parte di un tutto

Tema: Nessun uomo è un’isola in sé completa: ognuno è una parte di un tutto Livia ha svolto questo tema a scuola […]

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La conoscenza come “nascere insieme”

Dopo un secolo, il Ventesimo, che ha sostituito le ideologie, tutte andate in frantumi sotto il peso di milioni di morti in […]

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Ha scritto di complessità…. Jostein Gaarder

Ha scritto di complessità… Jostein Gaarder AUTO-GENESI La donna rise. Guardò l’uomo e, scandendo le parole, replicò: “Creare un intero universo è […]

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Sistemi viventi tra ordine e caos

Sistemi viventi tra ordine e caos I sistemi viventi sono caratterizzati da un flusso incessante di relazioni che li interconnette gli uni […]

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Fuori dai recinti del certo e del prevedibile

Gli dei ci creano tante sorprese: l’atteso non si compie e all’inatteso un dio apre la via Euripide Le certezze ci forniscono […]

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L’analisi di rete dell’organizzazione

Tradizionalmente il management descrive ed analizza la catena di comando facendo ricorso alla struttura organizzativa formale. In realtà l’organizzazione emerge dalla dinamica […]

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Emergono schemi dentro schemi…

Emergono schemi dentro schemi…   In merito alla consegna a Douglas Hofstadter della Laurea ad Honorem all’Università di Bologna a maggio 2013, […]

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Il paradigma determinista ed individualista

IL PARADIGMA DETERMINISTA ED INDIVIDUALISTA Il paradigma classico, determinista e riduzionista, è un paradigma individualista: l’attenzione della persona è centrata quasi esclusivamente […]

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Identità esclusiva ed identificazione

IDENTITA’ ESCLUSIVA ED IDENTIFICAZIONE Per affermare il proprio interesse, l’individuo assume una immagine di sé, o auto-immagine, che gli consente di agire […]

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Un “sé privo di sé”: l’identità relazionale

UN SE’ PRIVO DI SE’: L’IDENTITA’ RELAZIONALE “Rinunciando all’illusione di identificarsi con il proprio “io”, rimane una domanda inevasa: come poter mettere […]

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Identificazione con il proprio ‘io’

IDENTIFICAZIONE CON IL PROPRIO ‘IO’ “Tutti noi sappiamo che dall’infanzia alla vecchiaia cambiamo continuamente. Il corpo non è mai lo stesso e […]

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Complessità e buddhismo

 Identità personale ed Interdipendenza  tra Complessità e Buddhismo L’emergere del proprio mondo interiore risulta qualcosa di impalpabile e di non concretamente definibile: […]

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Le organizzazioni come incubatori di conoscenza relazionale

Le Organizzazioni come Incubatori di Conoscenza Relazionale pubblicato in: Persone & Conoscenze n. 59/2010  Dario Simoncini, Marinella De Simone Prevedibilità, efficienza, routine, […]

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Le nostre azioni sono come tempeste

[hr color=”orange” width=”3″ border_width=”3″ ] LE NOSTRE AZIONI SONO COME TEMPESTE Le nostre azioni corrispondono alle modalità di propagazione delle tempeste, delle […]

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Edgar Morin e la rinascita europea

Edgar Morin e Mauro Ceruti: “La nostra Europa” E’ appena uscito il libro di Morin, a firma congiunta con Mauro Ceruti, dal […]

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