Resilience Skills – Articolo su L’Impresa
Come trasformare un’azienda forte in un’azienda resiliente Le organizzazioni più robuste rispetto a pericoli prevedibili si rivelano le più fragili di fronte […]
Categoria: Letture
Scenari complessi – Come si organizzano le cellule terroristiche?
Scenari complessi – Come si organizzano le cellule terroristiche? La scorsa settimana, dopo il tragico attacco al Charlie Hebdo, Marinella De Simone, […]
Indice di Ignoranza: Italiani al 1° posto
Indice di Ignoranza: Italiani al 1° posto Italiani al 1° posto nell’ “Indice di Ignoranza” su aspetti importanti del vivere sociale nell’indagine […]
La leadership generativa
LA LEADERSHIP GENERATIVA ARTICOLO SU “L’IMPRESA” E’ uscito su L’IMPRESA del Sole 24Ore di maggio 2014 l’articolo “Leader Generativo“, scritto dai docenti […]
La bellezza come ‘colleganza’
Alcune considerazioni scaturite dalla lettura (e rilettura) del piccolo libro di François Cheng: “Cinque meditazioni sulla bellezza”, edito da Bollati Boringhieri Riconoscere il senso […]
Ognuno è una parte di un tutto
Tema: Nessun uomo è un’isola in sé completa: ognuno è una parte di un tutto Livia ha svolto questo tema a scuola […]
La conoscenza come “nascere insieme”
Dopo un secolo, il Ventesimo, che ha sostituito le ideologie, tutte andate in frantumi sotto il peso di milioni di morti in […]
Ha scritto di complessità…. Jostein Gaarder
Ha scritto di complessità… Jostein Gaarder AUTO-GENESI La donna rise. Guardò l’uomo e, scandendo le parole, replicò: “Creare un intero universo è […]
Sistemi viventi tra ordine e caos
Sistemi viventi tra ordine e caos I sistemi viventi sono caratterizzati da un flusso incessante di relazioni che li interconnette gli uni […]
Fuori dai recinti del certo e del prevedibile
Gli dei ci creano tante sorprese: l’atteso non si compie e all’inatteso un dio apre la via Euripide Le certezze ci forniscono […]
L’analisi di rete dell’organizzazione
Tradizionalmente il management descrive ed analizza la catena di comando facendo ricorso alla struttura organizzativa formale. In realtà l’organizzazione emerge dalla dinamica […]
Emergono schemi dentro schemi…
Emergono schemi dentro schemi… In merito alla consegna a Douglas Hofstadter della Laurea ad Honorem all’Università di Bologna a maggio 2013, […]
Il paradigma determinista ed individualista
IL PARADIGMA DETERMINISTA ED INDIVIDUALISTA Il paradigma classico, determinista e riduzionista, è un paradigma individualista: l’attenzione della persona è centrata quasi esclusivamente […]
Identità esclusiva ed identificazione
IDENTITA’ ESCLUSIVA ED IDENTIFICAZIONE Per affermare il proprio interesse, l’individuo assume una immagine di sé, o auto-immagine, che gli consente di agire […]
Un “sé privo di sé”: l’identità relazionale
UN SE’ PRIVO DI SE’: L’IDENTITA’ RELAZIONALE “Rinunciando all’illusione di identificarsi con il proprio “io”, rimane una domanda inevasa: come poter mettere […]
Identificazione con il proprio ‘io’
IDENTIFICAZIONE CON IL PROPRIO ‘IO’ “Tutti noi sappiamo che dall’infanzia alla vecchiaia cambiamo continuamente. Il corpo non è mai lo stesso e […]
Complessità e buddhismo
Identità personale ed Interdipendenza tra Complessità e Buddhismo L’emergere del proprio mondo interiore risulta qualcosa di impalpabile e di non concretamente definibile: […]
Le organizzazioni come incubatori di conoscenza relazionale
Le Organizzazioni come Incubatori di Conoscenza Relazionale pubblicato in: Persone & Conoscenze n. 59/2010 Dario Simoncini, Marinella De Simone Prevedibilità, efficienza, routine, […]
Le nostre azioni sono come tempeste
[hr color=”orange” width=”3″ border_width=”3″ ] LE NOSTRE AZIONI SONO COME TEMPESTE Le nostre azioni corrispondono alle modalità di propagazione delle tempeste, delle […]
Edgar Morin e la rinascita europea
Edgar Morin e Mauro Ceruti: “La nostra Europa” E’ appena uscito il libro di Morin, a firma congiunta con Mauro Ceruti, dal […]