Francisco Varela Research – The ‘Magic Eight Model’

Francisco Varela Research The ‘Magic Eight Model’ In our work, we will focus our attention on what we define as ‘personal learning’ process, trying to answer the following question: how do we build a coherent meaning from our experience? Through the studies of Francisco Varela on the fundamental role played by the sensory-motor coordination in […]

Redundancy – Bounded or generative order?

Redundancy: bounded or generative order? Co-evolutionary change manager skills and organizational well-being The dominance of a reductionist approach in studies of managerial science has confined attention of researchers to the coarse aspects of the organization and its regularity. The method of analysis and solution of the problem has been to cancel interference generating unpredictability. The […]

Conflitto vs. IdentitĂ  Relazionale nel Change Management

Conflitto vs. IdentitĂ  Relazionale nel Change Management Marinella De Simone, Dario Simoncini Sommario Le organizzazioni economiche e sociali sono sempre piĂš influenzate dalle dinamiche dell’autoritĂ  e del conflitto. Nell’ambito degli studi sul change management, il lavoro avvia una riflessione critica sulle pratiche dell’identificazione evidenziandone gli effetti conflittuali. Per superare la dicotomia identitĂ /conflitto proponiamo di analizzare […]

Il Ricercatore Dicotomico

Il Ricercatore Dicotomico tra RegolaritĂ  e NovitĂ  Dario Simoncini, Marinella De Simone in Atti del XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, 2010 Abstract Attualmente le scienze organizzative e manageriali non offrono ricette in grado di soddisfare il bisogno di decidere l’ottimo in contesti complessi, in particolare se tale ottimo si riferisce […]

Convegno AIRS 2010

Convegno AIRS 2010 Il programma del Congresso può essere scaricato qui. Gli abstracts del Congresso possono essere scaricati qui. I nostri interventi: De Simone Marinella, Simoncini Dario The ‘Magic Eight’ Model. The Enactive Approach of Francisco Varela and the Generative Learning Circle Dario Simoncini, Marinella De Simone Redundancy: bounded or generative order? Co-evolutionary change manager […]

Convegno WOA 2010

CONVEGNO WOA 2010 – Incertezza, CreativitĂ  e RazionalitĂ  Organizzative XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale Bologna, 16-18 giugno 2010 Scarica il programma del Convegno I nostri interventi: Dario Simoncini, Marinella De Simone: Il Ricercatore Dicotomico tra RegolaritĂ  e NovitĂ  in: Atti del XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, […]

Convegno WOA 2011

Convegno WOA 2011 – Generazioni e Ri-Generazioni nei Processi Organizzativi XII Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale – Napoli, 16-18 Giugno 2011 I nostri interventi: Identification boosts conflicts. A managerial paradox Atti Convegno WOA – 2011 Authors: Marinella De Simone, Dario Simoncini  

“PerchĂŠ occuparsi della complessitĂ  oggi?” Intervista a Marinella De Simone

La complessitĂ  richiede un cambio dei presupposti della scienza La complessitĂ  non può essere ridotta solamente al suo aspetto teorico, o all’essere una scienza, od a rappresentare una mera serie di strumenti; tuttto questo è vero, ma non ancora sufficiente come prospettiva. L’approccio complesso rappresenta piuttosto un cambio di presupposti fondamentali rispetto alla visione tradizionale, […]

Identification boosts conflicts

Identification boosts conflicts. A managerial paradox A critical and complex perspective in managing business organizations’ identities dynamics Dario Simoncini, Marinella De Simone Abstract In business organizations people are often engaged in groups within which they are solicited to identify themselves, stressing similarities with in-group members, in opposition with other groups with different traits, implementing a […]

Lo stato dell’arte degli studi organizzativi e manageriali

Lo ‘stato dell’arte’ degli studi organizzativi e manageriali. Allargare lo sguardo attraverso i Critical Management Studies  Dario Simoncini, Marinella De Simone Abstract – I Critical Management Studies (CMS) hanno focalizzato in questi anni l’attenzione sugli aspetti critici delle teorie manageriali ed organizzative, evidenziando le profonde lacune non solo esplicative, rispetto al divario tra prevedibilitĂ  dei […]