Articolo su L’Impresa: “Così si vince la complessità”

[hr color=”orange” width=”3″ border_width=”3″ ] Decision Making. Come prendere consapevolezza delle dinamiche tipiche dei sistemi complessi E’ uscito su ‘L’Impresa’ n. 5 di Maggio 2013 un articolo dal titolo: “Così si vince la complessità”, a firma di: Alberto De Toni – Università di Udine, Alberto Gandolfi – Università di Lugano, Alessandro Cravera – Partner Newton […]

Francisco Varela Project

[hr color=”orange” width=”3″ border_width=”3″ ] IL FRANCISCO VARELA PROJECT Avviato nel 2013, il Francisco Varela Project – così intitolato grazie alla cortese autorizzazione della moglie del biologo cileno – ha lo scopo di promuovere lo studio e la applicazione dei fondamenti della teoria della complessità alle relazioni sociali, raccordandosi ai principi del pensiero di Francisco […]

1st CMSS Focus: Decision Making in Contesti Complessi

1st  CSSM  FOCUS  «DECISION MAKING IN CONTESTI COMPLESSI» Il system business è ogni giorno più confuso ed imprevedibile. E’ sempre più difficile assumere decisioni efficaci ed è sempre più incerto il risultato delle azioni manageriali, soprattutto quando si fa ricorso ai tradizionali strumenti riduzionistici sia per l’interpretazione che per la risoluzione dei problemi aziendali. In […]

CMSS – Il Format

IL FORMAT «ESSERE CREATORI DI NUOVI PUNTI DI VISTA» A. Moduli a tema Ogni docente sviluppa – in due incontri di 4 ore ciascuno – un tema attinente il focus. Gli incontri con i docenti si svolgono secondo una metodologia generativa che lascia un ampio spazio ai partecipanti per porre quesiti e svolgere con il […]

Il Mago e il Matto

IL MAGO E IL MATTO. SAPERE PERSONALE E CONOSCENZA RELAZIONALE NELLA RETE ORGANIZZATIVA McGraw-Hill 2008 Simoncini Dario, De Simone Marinella Il Mago e il Matto sono due degli arcani maggiori delle carte dei Tarocchi e rappresentano nel testo il “sapere personale incarnato” e la “conoscenza generata dalla relazione”. Il Mago è il sapere incarnato che […]

Un possibile dibattito per l’etica

UN POSSIBILE DIBATTITO PER L’ETICA NELLE ORGANIZZAZIONI SOCIALI Dario Simoncini, Marinella De Simone in: Etica- Economia – Società. Sistemi sociali ed economici in transizione. Edizioni Universitarie Romane, 2010   A: Che cos’è per noi l’etica nelle organizzazioni complesse?’ Da dove incominceresti per inquadrare il problema? B: La discussione fondamentale, secondo me, è cosa definiamo con ‘etica’; […]

Francisco Varela Research – The ‘Magic Eight Model’

Francisco Varela Research The ‘Magic Eight Model’ In our work, we will focus our attention on what we define as ‘personal learning’ process, trying to answer the following question: how do we build a coherent meaning from our experience? Through the studies of Francisco Varela on the fundamental role played by the sensory-motor coordination in […]

Redundancy – Bounded or generative order?

Redundancy: bounded or generative order? Co-evolutionary change manager skills and organizational well-being The dominance of a reductionist approach in studies of managerial science has confined attention of researchers to the coarse aspects of the organization and its regularity. The method of analysis and solution of the problem has been to cancel interference generating unpredictability. The […]

Conflitto vs. Identità Relazionale nel Change Management

Conflitto vs. Identità Relazionale nel Change Management Marinella De Simone, Dario Simoncini Sommario Le organizzazioni economiche e sociali sono sempre più influenzate dalle dinamiche dell’autorità e del conflitto. Nell’ambito degli studi sul change management, il lavoro avvia una riflessione critica sulle pratiche dell’identificazione evidenziandone gli effetti conflittuali. Per superare la dicotomia identità/conflitto proponiamo di analizzare […]

Il Ricercatore Dicotomico

Il Ricercatore Dicotomico tra Regolarità e Novità Dario Simoncini, Marinella De Simone in Atti del XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, 2010 Abstract Attualmente le scienze organizzative e manageriali non offrono ricette in grado di soddisfare il bisogno di decidere l’ottimo in contesti complessi, in particolare se tale ottimo si riferisce […]

Edgar Morin

Le forze di relianza

Cosa sono le forze di relianza? Ecco cosa scrive Edgar Morin a proposito delle forze di relianza: “Il mondo è comparso in una rottura, in una deflagrazione, nel vuoto o nell’infinito. Lo spazio e il tempo, grandi separatori, apparvero con il mondo, il nostro mondo. A partire dall’agitazione termica primaria si verifica una dialogica indissociabile tra […]

“Perché occuparsi della complessità oggi?” Intervista a Marinella De Simone

La complessità richiede un cambio dei presupposti della scienza La complessità non può essere ridotta solamente al suo aspetto teorico, o all’essere una scienza, od a rappresentare una mera serie di strumenti; tuttto questo è vero, ma non ancora sufficiente come prospettiva. L’approccio complesso rappresenta piuttosto un cambio di presupposti fondamentali rispetto alla visione tradizionale, […]

“Il paradigma complesso” – Intervista a Dario Simoncini

Il paradigma complesso e la responsabilità personale La complessità è un modo di pensare che sta emergendo in tutti i rami della scienza. E’ un paradigma culturale che ha a che fare con l’intreccio delle relazioni tra le persone, tra gli eventi, tra i fatti che emergono a loro volta da processi intersoggettivi. Il presupposto […]