Io chi sono?

Io chi sono? Fare silenzio fuori di noi e dentro di noi  di Marinella De Simone C’è una maschera per la famiglia, una per la societĂ , una per il lavoro. E quando stai solo, resti nessuno. (Luigi Pirandello, Uno, nessuno e centomila) Quando ci viene chiesto chi siamo, anche solo quando ci dobbiamo presentare brevemente […]

Stili di Management e Intelligenze Relazionali – Dossier su L’Impresa

Il design di 4 idealtipi: l’eroe, il supervisore, il maestro, il facilitatore – Dossier su L’Impresa Dopo aver introdotto il tema delle Intelligenze Relazionali nel dossier pubblicato su “L’Impresa” n.5/2017,  Marinella De Simone del Complexity Institute e Dario Simoncini dell’UniversitĂ  di Chieti-Pescara tornano sul tema delineando le principali proprietĂ  del modello delle Intelligenze Relazionali, tratteggiando convinzioni, schemi d’azione e possibili […]

Il Modello delle “Intelligenze Relazionali” per il management – le intelligenze interpersonali

Riproponiamo la seconda parte dell’articolo pubblicato sulla rivista “L’Impresa” del Sole 24 Ore di maggio 2017 a firma congiunta Marinella De Simone e Dario Simoncini Per scaricare tutto il dossier, clicca qui!  (seconda parte) LE INTELLIGENZE RELAZIONALI INTERPERSONALI: i trade-off situazionali tra intelligenza emotiva ed intelligenza sociale Le intelligenze relazionali interpersonali sono quella emotiva, che pone il focus […]

Le intelligenze relazionali per il management – Dossier su L’Impresa

Le intelligenze relazionali per il Management Dossier su L’Impresa Oggi è necessario che l’intelligenza manageriale si parametri a delle nuove metriche, non piĂą individuali ma di tipo relazionale: qualitative, circolari, plurilivello e multidimensionali. Un’adeguata e coerente comprensione e governance delle interazioni con gli altri, singoli e gruppi, assume un ruolo decisivo per svelare le trame […]