Vedere l’invisibile nelle organizzazioni: le slides di apertura del dialogo

Vedere l'invisibile

VEDERE L’INVISIBILE NELLE ORGANIZZAZIONI

L’analisi delle reti informali per ottimizzare i processi di change management

INCONTRO-DIALOGO GENERATIVO TRA STUDENTI, MANAGERS E DOCENTI
del 18 novembre 2013
UNIVERSITA’ DI PESCARA – ECONOMIA E MANAGEMENT

Ecco le slides di introduzione al dialogo:

 

 

 


Per leggere la presentazione del dialogo:

http://www.complexityinstitute.it/?p=5440

per informazioni:
info@complexityinstitute.it

Cell. +39-327-3523432

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